OS SETE CAMINHOS DA LIDERANÇA é um Sistema Integral de Desenvolvimento Humano e Liderança Inspirado nos ensinamentos ancestrais de culturas milenares, no qual, o participante desenvolve habilidades e competências comportamentais necessárias ao exercício integral da liderança através da compreensão e assimilação de atitudes e comportamentos.

Ministrado em grupos terapêuticos ou de empresas, fornece um eixo temático para as vivências propostas pelo terapeuta.

Um LIDER INTEGRAL é capaz de percorrer sete caminhos relacionados à sete direções para adquirir um tipo especial de PODER ou VISÃO.

1. PODER DO LESTE – VISÃO DA ÁGUIA – AÇÃO
• Habilidade de agir com foco nos objetivos, transformar ideias em ação, posicionar-se, motivar o grupo.
• Habilidade de focar e planejar, usando talentos e criatividade, administrando tempo, recursos e imprevistos.

2. PODER DO SUL – VISÃO DO COIOTE – AUTOCONHECIMENTO
• Habilidade para lidar com as próprias emoções e história de vida.
• Análise de pontos fortes e comportamentos que necessitam ser trabalhados

3. PODER DO OESTE – VISÃO DA URSA – INTROSPECÇÃO
• Habilidade de parar e silenciar
• Habilidade de avaliar, rever processos, intuir.

4. PODER DO NORTE – VISÃO DO BÚFALO – EQUILÍBRIO
• Habilidade de ouvir e aprender com os outros, promover trocas e comunicar-se adequadamente
• Habilidade de agir de forma equilibrada

5. PODER DE BAIXO – VISÃO DA TERRA – QUALIDADE DE VIDA
• Habilidade de ter e proporcionar qualidade de vida a si mesmo, aos subordinados e ao planeta.
• Habilidade para detectar excessos, criando condições para um trabalho saudável.

6. PODER DE CIMA – VISÃO SISTÊMICA – INTEGRAÇÃO
• Habilidade de perceber o todo e a inter-relação entre as partes.
• Habilidade de perceber o significado e o sentido de toda ação

7. PODER PESSOAL – VISÃO INTERNA – COERÊNCIA
• Habilidade de transformar as experiências de vida em sabedoria, fortalecendo em si mesmo a Individualidade colocada a favor do grupo.