Banner superior do produto. Segue a descrição do conteúdo: Treinamento de Feedback Dar e receber feedback é uma das habilidades mais importantes para qualquer profissional que deseja liderar com inteligência, desenvolver equipes e fortalecer relações de confiança. Neste curso, você vai aprender a usar o feedback como uma ferramenta poderosa de crescimento, e não como crítica ou julgamento. O que você vai aprender: - Definição de feedback e sua real função dentro de um ambiente saudável e produtivo - O que é um feedback eficaz e por que ele é essencial para o desenvolvimento de pessoas e para a construção de líderes mais humanos e estratégicos - Os tipos de feedback e quando utilizá-los: *Feedback formal: estruturado, planejado e com objetivo definido *Feedback informal: ágil, direto e integrado à rotina - Técnicas práticas para dar feedbacks construtivos sem desmotivar a equipe ou gerar resistência: *Modelo SCI (Situação – Comportamento – Impacto) *Modelo Sanduíche (Equilíbrio entre elogio, crítica e direcionamento) *Modelo One-on-One (Feedbacks regulares em conversas individuais estratégicas) - Análise prática de situações reais e como aplicar os modelos de forma efetiva no dia a dia profissional Para quem é esse curso: - Líderes e gestores que querem se comunicar com mais clareza e impacto - Profissionais que desejam melhorar seus relacionamentos no trabalho - Pessoas que têm dificuldade em dar ou receber feedback sem gerar desconforto - Equipes que buscam uma cultura de confiança, transparência e evolução contínua O que está incluso: - Aulas 100% online e gravadas - Materiais de apoio em PDF - Casos práticos e exercícios aplicáveis - Certificado de conclusão - Acesso vitalício Aprender a dar feedback do jeito certo é o primeiro passo para construir uma liderança mais humana, eficaz e inspiradora. Comece agora e transforme a forma como você se comunica e desenvolve pessoas.
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