A Mentoria da Tríade da Alta Performance, foi desenvolvida para capacitar líderes e gestores no aprimoramento estratégico de suas equipes. Com duração de 9 meses, o programa utiliza metodologias reconhecidas, como Perfil Comportamental, Roda da Vida e Inteligência Positiva, aplicadas a cada trimestre para promover crescimento sustentável e fortalecer a performance individual e coletiva.

O que você pode esperar desta mentoria ?

- Aumento da produtividade: Equipes que passaram pelo programa relatam aumento significativo na produtividade geral, com melhor aproveitamento de talentos e redução de retrabalho

- Melhoria no clima organizacional: Redução significativa em conflitos internos e melhoria mensurável no clima organizacional, criando um ambiente mais colaborativo e harmonioso.

- Desenvolvimento de novas lideranças: Identificação e desenvolvimento de talentos internos, criando uma pipeline de liderança sustentável para o crescimento da organização.

- Foco no resultado: Equipes alinhadas com maior clareza de propósito e foco na entrega de resultados, com melhoria expressiva nos indicadores-chave de desempenho.


As metodologias adotadas incluem:

- Perfil Comportamental: Identificação e análise das características individuais para melhor alinhamento com funções e objetivos organizacionais.

- Roda da Vida: Avaliação do equilíbrio entre diversas áreas da vida profissional e pessoal, proporcionando maior clareza nas tomadas de decisão.

- Inteligência Positiva (Sabotadores - QP): Diagnóstico e mitigação de padrões limitantes que impactam a produtividade e a performance dos colaboradores.


Etapas do processo e funcionamento

1. Aplicação do teste

O líder receberá um link exclusivo para compartilhamento com sua equipe.
Os colaboradores realizarão os testes individuais, permitindo uma avaliação detalhada dos perfis comportamentais.

2. Análise e Definição do Plano de Ação

Após a coleta de resultados, o gestor participará de uma reunião estratégica de quatro horas com o consultor comportamental.
Durante esse encontro, serão analisadas as informações obtidas e elaborado um plano de ação personalizado para cada colaborador.

3. Feedback e Alinhamento

O gestor realizará reuniões individuais para apresentação dos resultados e alinhamento estratégico de cada membro da equipe.

4. Acompanhamento Contínuo

O processo inclui reuniões trimestrais de 4 horas (online) com o consultor comportamental para análise dos resultados coletados e definição do plano de ação.
Além disso, serão promovidos encontros quinzenais de 40min (online), para revisão dos avanços e ajustes necessários.


Para quem é esta mentoria?

A Mentoria  Tríade da Alta Performance é direcionada a líderes, gestores e profissionais que buscam desenvolver suas equipes e maximizar resultados por meio de estratégias bem estruturadas.

Ela é especialmente indicada para:

Empresários e executivos que desejam fortalecer a liderança e a gestão estratégica dentro da organização.

Gestores de equipes que precisam aprimorar a comunicação, engajamento e produtividade dos colaboradores.

Profissionais de RH e consultores organizacionais interessados em aplicar metodologias inovadoras para desenvolvimento humano.

Empresas que buscam alta performance e querem implementar um programa de crescimento sustentável para seus colaboradores.