300 Paginas
Portugues
1a Edição - 2025
Editora AssedioNet
Autora: Ana Paulla Teixeira


Quando o Trabalho Dói é mais do que um livro: é um convite a enxergar aquilo que quase nunca é dito, os impactos invisíveis que o ambiente de trabalho exerce sobre a saúde mental, física e emocional das pessoas.

Quantas vezes você já ouviu alguém dizer que “trabalho não mata”? A verdade é que o trabalho pode, sim, adoecer. Mas na maioria das vezes, esse processo acontece em silêncio. Microviolências, pressões constantes, metas inalcançáveis, falta de reconhecimento e lideranças despreparadas vão corroendo pouco a pouco a energia e a autoestima de profissionais de todos os setores.

Este livro é inédito porque conecta de forma clara e objetiva diferentes áreas do conhecimento, como psicologia, medicina, direito, gestão e experiências reais de fiscalização, para mostrar como o sofrimento no trabalho se instala, se perpetua e, principalmente, como pode ser transformado.

Com uma linguagem acessível, o autor traduz conceitos complexos em insights práticos que podem ser compreendidos e aplicados tanto por líderes e gestores quanto por qualquer pessoa que já se sentiu esgotada, desmotivada ou injustiçada no ambiente corporativo. Aqui, não há jargões complicados nem teorias inalcançáveis. Cada capítulo é construído para gerar reflexão imediata e oferecer caminhos de mudança.

O leitor encontrará neste livro histórias reais que revelam o lado oculto das relações de trabalho, conceitos inovadores explicados de forma simples, orientações práticas para líderes que desejam construir times saudáveis e produtivos, estratégias que ajudam empresas a reduzir riscos legais e a fortalecer sua reputação, além de um olhar humano sobre como transformar dor em pertencimento e sofrimento em resultados sustentáveis.

Mais do que identificar problemas, Quando o Trabalho Dói oferece soluções. Ele mostra que é possível criar culturas organizacionais que promovem saúde, engajamento e propósito. E revela, com clareza rara, por que cuidar das pessoas não é apenas um gesto de empatia, mas uma decisão estratégica capaz de gerar inovação, retenção de talentos e desempenho de longo prazo.

Este é um livro para quem lidera, para quem sofre e para quem acredita que o futuro do trabalho precisa ser mais humano. Um guia inédito, transformador e necessário para empresas que desejam prosperar e para profissionais que buscam reencontrar significado em suas jornadas.

Se você já sentiu que algo estava errado no seu ambiente de trabalho, mas não sabia nomear ou compreender, este livro foi escrito para você.