Treinamento/Coaching de líderes com uma composição de 8 aulas semanais de uma hora cada, composta por:
o 1ª semana – Abordagem, aproximação e estabelecimento de um link entre treinado e treinando, para traçarmos o perfil do profissional;
o 2ª semana – Como alcançar meus objetivos (estabelecimento de metas e micro metas com datas dentro do método SMART);
o 3ª semana – Sou Líder ou sou Chefe? (reflexão e exercício para entender como hoje o gestor está dirigindo sua equipe e aplicação de teste de perfil de liderança com posterior relatório para a Gerência apresentando pontos fortes e de melhoria.)
o 4ª semana – O que esperam de você? – (honestidade ética e compromisso). Você veste a camisa da empresa? Sentando-se no banquinho do chefe.
o 5ª semana – Meus Pontos Fortes e de Melhoria – trabalhamos nesta semana o reconhecimento das capacidades inatas do profissional e orientações para aperfeiçoamento dos demais pontos identificados;
o 6ª semana – Organização Pessoal (Vida pessoal, profissional e financeira) – abordamos aqui a necessidade de criar sua maneira de organização, oferecendo algumas ferramentas de fácil controle;
o 7ª semana – Como dar um Feed Back – Colocando o profissional na posição de seu subalterno convidamos nós o convidamos a refletir como gostaria de ouvir pontos a serem melhorados e indicações de falhas pontuais, a fim de aplicarmos nossa reflexão que é: Faça ao outro da maneira que gostaria que te fizessem;
o 8ª semana – Dia de fechamento recordando todos os pontos trabalhados ao longo das últimas semanas e a assunção do compromisso de continuidade em seu aprimoramento em todos os pontos.