O evento está em sua terceira edição e é realizado pela People Academy.

Nada no People Summit Leadership é por acaso. A curadoria de temas foi construída com base na mesma estrutura que sustenta todo o nosso ecossistema de desenvolvimento para lideranças de RH: os três pilares fundamentais de uma liderança estratégica e de impacto — Conhecimento de Negócio, Estratégia de Pessoas e Posicionamento.

Acreditamos que uma liderança forte e relevante nasce do equilíbrio entre esses três elementos.

- Conhecimento de Negócio não é apenas saber sobre a sua empresa. É compreender o mercado, os modelos econômicos, os movimentos políticos e sociais que impactam o mundo dos negócios. É também conhecer do seu negócio — o cliente, os concorrentes, o modelo operacional, os indicadores financeiros e os caminhos de crescimento.
- Estratégia de Pessoas vai muito além de ter um plano bonito no papel. É sobre desenvolver iniciativas de talento que sustentem a operação, impulsionem performance e acelerem os objetivos estratégicos da organização.
- Posicionamento não é sobre falar mais alto. É sobre falar com consistência, com base técnica, com profundidade. É o efeito natural de quem domina a estratégia de pessoas e entende o negócio. E é isso que gera confiança, autoridade e influência — não só dentro do RH, mas na alta liderança.

Todos os temas do People Summit foram pensados para alimentar esses três pilares. São conversas que tratam dos desafios mais atuais do mercado, mas com profundidade, conexão prática com o dia a dia das empresas e, principalmente, com uma base metodológica sólida que já formou centenas de lideranças de RH em todo o Brasil.

Essa é a força do nosso conteúdo: não é sobre tendência vazia, é sobre direcionamento estratégico real. É isso que fortalece o RH e prepara líderes para influenciar decisões que moldam o futuro das organizações.