Escrito para líderes que estão enfrentando o desafio de liderar equipes jovens, instáveis e desconectadas da rotina da produção.

Por que este e-book existe?
Você treina.
Você cobra.
Você organiza o setor no braço.

Mas mesmo assim, o time não entrega.
A nova geração chega na fábrica com fone no ouvido, celular na mão…
e pouca escuta pra liderança tradicional.

A verdade é: o jeito antigo de liderar não funciona mais.
E continuar insistindo nele pode estar custando seus resultados — e sua saúde mental.

O que você vai encontrar neste manual:
1. Por que sua liderança pode estar afastando a nova geração

2. O que está por trás da rotatividade, da apatia e da falta de comprometimento

3. Como engajar e manter jovens talentos sem perder autoridade

3. Estratégias práticas para aplicar com equipes jovens mesmo com estrutura limitada

- Para quem é este material:
Líderes de produção, encarregados, supervisores e RHs que querem ajudar a preparar as lideranças da fábrica para essa nova realidade.

O que você vai resolver com esse conteúdo:
1. Reduzir a rotatividade do seu time
2. Aumentar a retenção e o engajamento da geração Z
3. Reposicionar sua autoridade sem precisar gritar
4. Implementar rotinas e conversas que geram resposta e não resistência
5. Recuperar o respeito da equipe, mesmo com histórico difícil

Um investimento acessível pra quem quer dar o primeiro passo na construção de uma nova liderança, mais conectada com o que a fábrica precisa hoje — e ainda mais com o que ela vai precisar amanhã.

Compre agora e vire o jogo na sua liderança.