O Guia Prático da Seleção por Competências, é a ferramenta essencial para aqueles que desejam implantar um processo de seleção por competências em seu recrutamento e seleção.

Aqui você encontrará, de forma simples, direta e estruturada, todo o processo da seleção por competências, na prática.

Índice:
Capítulo 1. Descubra o Poder da Seleção por Competências
Capítulo 2. Definição de Seleção por Competências
Capítulo 3. Benefícios da Seleção por Competências
Capítulo 4. Etapas do Processo de Seleção por Competências
Capítulo 5. Descrição de Cargo com foco em Competências
Capítulo 6. Conceito de Competências
Capítulo 7. Competências Organizacionais
Capítulo 8. Ferramentas Aplicadas na Seleção por Competências
Capítulo 9. Entrevista por Competências
Capítulo 10. Roteiro de Entrevistas por Competências
Capítulo 11. Exemplos de Perguntas Situacionais
Capítulo 12. Métodos para Avaliação das Competências
Capítulo 13. Conclusão e Próximos Passos
Capítulo 14. Sobre a Autora

Inclusas as 10 competências mais requisitadas pelas empresas, com suas descrições completas e seus indicadores de desempenho e 20 perguntas situacionais, a serem aplicadas ao longo do processo seletivo.

- Comunicação e Relacionamento
- Criatividade e Inovação
- Ética e Justiça
- Flexibilidade e Resiliência
- Gestão de Metas e Resultados
- Proatividade e Iniciativa
- Liderança e Gestão de Pessoas
- Perfil Analítico
- Trabalho em equipe


Material bônus: Roteiros para Entrevistas de Seleção de Pessoas

- Roteiro de Entrevista para Primeiro Emprego: Como explorar todo potencial de candidatos sem experiências.
- Roteiro de Entrevistas para profissionais de cargos técnicos: Como captar os conhecimentos e comportamentos.
- Roteiro de Entrevistas para Vagas Gerenciais: Como avaliar as competências comportamentais e a experiência.
- Descrição das Competências: Assertividade, Visão Sistêmica,

Descubra aqui como criar o seu próprio roteiro de entrevistas.