MRV _ Mentoria de Recuperação de Vida

Conceitos basicos de auto conhecimento tendo como um unico foco, na resolução expressa do que foi identificado na sessão de diagnóstico. O produto funciona com 4 encontros e mais dois de tira duvidas e nivelamento do plano definido.
strutura dos encontros:

Encontro 1: Autoconhecimento e definição de metas

Objetivo: Explorar os valores, habilidades e paixões do mentorado, identificar seus objetivos de carreira e definir metas SMART (específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais).
Atividades:
Roda da vida: avaliação das diferentes áreas da vida do mentorado.
Análise SWOT pessoal: identificação de pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças.
Definição de metas de curto, médio e longo prazo.


Encontro 2: Planejamento estratégico e desenvolvimento de habilidades

Objetivo: Criar um plano de ação detalhado para alcançar as metas definidas, identificar as habilidades necessárias para o sucesso e explorar recursos para desenvolvimento profissional.
Atividades:
Criação de um plano de ação com prazos e indicadores de sucesso.
Identificação de habilidades a serem desenvolvidas e recursos para aprendizado (cursos, livros, workshops).
Elaboração de um plano de networking e construção de marca pessoal.


Encontro 3: Superando desafios e desenvolvendo resiliência

Objetivo: Identificar os principais desafios que o mentorado enfrenta em sua carreira, explorar estratégias para superá-los e desenvolver resiliência para lidar com a adversidade.
Atividades:
Discussão sobre os desafios e obstáculos enfrentados pelo mentorado.
Exploração de técnicas de gerenciamento de tempo, produtividade e resolução de problemas.
Desenvolvimento de estratégias para lidar com o estresse e a pressão no ambiente de trabalho.


Encontro 4: Acompanhamento, feedback e próximos passos

Objetivo: Avaliar o progresso do mentorado em relação às metas estabelecidas, fornecer feedback construtivo e definir os próximos passos para o desenvolvimento contínuo da carreira.
Atividades:
Revisão do plano de ação e avaliação do progresso alcançado.
Feedback do mentor sobre o desempenho e o desenvolvimento do mentorado.
Definição de um plano de acompanhamento e suporte contínuo.

Encontro 5 e 6 nivelamento e tira duvidas