Essa é uma planilha de verba rescisória que pretende otimizar a rotina na advocacia trabalhista, seja para mapear a viabilidade de ações trabalhistas ou até mesmo vender o cálculo rescisório para o cliente. Através da tabela é possível cálcular férias, décimo terceiro salário, aviso prévio, FGTS e multa do art. 477 da CLT em 05 modalidades de rescisão contratual, quais sejam: dispensa sem justa causa pelo empregador; pedido de demissão com aviso prévio e sem aviso prévio; rescisão por acordo; dispensa com justa causa; e falecimento do trabalhador.