Oferecido por: Fábia Castro Alvescontato@escolhiliderar.com.br
Um guia prático específico para quem está começando a liderar
Escrito por quem já treinou dezenas de líderes em início de carreira


Alguns tópicos abordados
01 - Em que a transformação digital impactará sua carreira?
Muito se fala na transformação digital, mas parece algo distante e que não trará impacto imediato para sua carreira. No livro, falaremos dos impactos que já existem hoje e porque a forma como você atua agora determinará sua empregabilidade em 5 anos.

02 - O que há em comum em pessoas que crescem rápido?
As histórias de sucesso parecem raras, mas acontecem o tempo todo. Essas pessoas que crescem rápido têm características em comum e o livro vai te indicar quais e como começar a agir alinhado a elas.

03 - O que realmente acelera seu desenvolvimento?
Não existe receita de bolo, mas alguns comportamentos específicos vão acelerar seu desenvolvimento e ampliar sua visão sobre liderança. Aqui você encontrará uma forte dose de realidade, indo direto ao ponto em atividades necessárias, que você precisa começar a fazer imediatamente.

04 - O que atrasa seu crescimento??
De forma prática, realista e direta, você vai saber o que te atrapalha de desenvolver sua liderança: timidez? relacionamentos nocivos? competitividade tóxica? fofoca? hábitos nocivos?

05 - Aquilo que seu chefe não vai te contar, mas você precisa saber.
O ambiente profissional faz com que seu chefe não possa te contar tudo quanto é necessário saber para desenvolver rápido sua liderança. Mas no livro você vai saber de tudo. Só quem está trabalhando diariamente no mundo corporativo consegue dar clareza do que você precisa saber.

06 - Sua relação com seu chefe, como deve ser?
Mesmo sabendo que a maioria dos chefes não é um líder exemplo, eles não deixam de ser figuras determinantes para sua vida profissional. Como lidar com o chefe? O que realmente ele interfere e influencia no seu futuro? Qual a real importância do seu chefe na sua trajetória? Como tirar proveito da convivência com chefes ruins e chefes bons?