Os Segredos Científicos da Motivação

Motivação é aquilo que nos faz agir! Quando estamos motivados, queremos realizar mais tarefas, corremos em direção aos nossos objetivos, trabalhamos mais focados, somos mais engajados, alcançamos metas com mais facilidade e temos mais satisfação com nosso trabalho. Mas será que o ser humano tem conhecimento sobre o que verdadeiramente o motiva? Cada pessoa é realmente motivada por fatores diferentes? Mais importante: motivação sempre gera melhor performance? Nesse curso, Luiz Gaziri revela as mais incríveis evidências científicas que farão seu entendimento sobre motivação virar de cabeça para baixo e o colocarão no caminho correto para criar um ambiente motivador para a sua equipe. Durante o curso, você aprenderá:

Por que MASLOW ESTAVA ERRADO e o que realmente motiva as pessoas

A TEORIA DA AUTO-DETERMINAÇÃO e como ela mudou o nosso entendimento sobre motivação nos últimos 50 anos

Somos motivados por DINHEIRO? Como incentivos financeiros podem gerar pior performance, desengajamento e comportamentos inadequados

Quando DÓI NO BOLSO: A desconhecida relação entre punições e o AUMENTO do comportamento desonesto

Como a busca pelo RECONHECIMENTO pode ser a grande inimiga da nossa motivação e desempenho no trabalho

DISSONÂNCIA COGNITIVA e a forma de fazer as pessoas realizarem tarefas por que elas querem e não por que mandamos

Como MOTIVAR A SI MESMO para criar bons hábitos

QUANTO JÁ ATINGI OU QUANTO FALTA? Por que a forma como acompanhamos nossos objetivos aumentam os diminuem nossas chances de os alcançar

Por que ter um PROPÓSITO no trabalho e na vida pessoal aumenta a nossa motivação e como encontrá-lo

A incrível descoberta da Stanford que demonstra que ACREDITAMOS que somos motivados por fatores DIFERENTES das demais pessoas e os riscos dessa crença


ALGUMAS EVIDÊNCIAS CIENTÍFICAS DESSE CURSO:

Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2011), Deci, E. L., Koestner, R., & Ryan, R. M. (1999). Deci, E. L. (1971), Harlow, H. F., Harlow, M. K., & Meyer, D. R. (1950). Gneezy, U., & Rustichini, A. (2000). Mazar, N., Amir, O., & Ariely, D. (2008) Brosnan, S. F., & De Waal, F. B. (2003) Glucksberg, S. (1962), Lepper, M. R. Greene, D. (1973) Festinger, L. (1954) Sheldon, K. (2016), Wrzesniewski, A., & Dutton, J. E. (2001) Vohs, K. D., Mead, N. L. (2006) Bexton, W. H., Heron, W., & Scott, T. H. (1954), Kahneman, D., Knetsch, J. L., & Thaler, R. H. (1986) Sheldon, K. M., & Kasser, T. (1998) Csikszentmihalyi, M., & Csikzentmihaly, M. (1991) Locke, E. A. (2002) Cialdini, R. B.; Trost, Melanie R.; Newsom, Jason T. (1995) Ordóñez, L. D., Schweitzer, M. E., Galinsky, A. D., & Bazerman, M. H. (2009) Abramson, L. Y., Garber, J., & Seligman, M. E. (1980). Kleingeld, A., van Mierlo, H., & Arends, L. (2011) Ladley, D., Wilkinson, I., & Young, L. (2015) Hull, C. L. (1932). Nunes, J. C., & Drèze, X. (2006) Iyengar, S. S., & Lepper, M. R. (2000), Howell, R. T., Pchelin, P., & Iyer, R. (2012), Skinner, B. F., & Ferster, C. B. (2015) Anik, L., Aknin, L. B., Norton, M. I., Dunn, E. W., & Quoidbach, J. (2013), Brooks, A. C. (2007) Gilovich, T. (2008), Barankay, I. (2012), Seligman, M. E., & Schulman, P. (1986), Kasser, T., & Ryan, R. M. (1993), Grant, A. (2013), Grant, A. M., & Gino, F. (2010) Christakis, N. A., & Fowler, J. H. (2008), Keltner, D. (2003) Piff, P. K., Kraus, M. W. (2017), Barankay, I. (2012)