O que vou aprender aqui
• Como avaliar o que está impedindo a inovação hoje.
• Como definir uma visão para a inovação.
• Quais objetivos e métricas usar.
• Como construir uma cultura de criatividade e empreendedorismo.
• O que é Design Thinking e o que é Design Sprint.
• O que é um produto mínimo viável e como explorá-lo.
• Como mudar uma cultura avessa ao risco.
• Como confiar e capacitar.
• Como incentivar a experimentação e a assunção de riscos.
• Como superar a resistência do cliente à mudança.
• Como fazer um sistema de sugestões ter sucesso.
• Como conduzir sessões de ideação que entregam ideias radicais e eficazes.
• O que são inovação aberta e crowdsourcing e como usá-los.
• Como gerenciar riscos.
• Como e por que instalar centros de inovação ou incubadoras.
• A combinação de habilidades necessárias em uma equipe de inovação.
• 21 ótimas maneiras de inovar

O Curso
Este curso cobre todas as ações de liderança essenciais para transformar sua organização em um dínamo de inovação. Abrange teoria e prática. Ele explica todos os conceitos importantes de inovação e fornece orientações práticas, abrangentes e atualizadas. É ideal para líderes e aqueles que desejam se tornar líderes de inovação. Aplica-se em todos os setores para pessoas que querem aprender como tornar suas organizações muito mais inovadoras, empreendedoras, ágeis e bem-sucedidas.

Duração Total: 6 – 8 horas
• Vídeos: 3 horas (27 aulas)
• Leituras: 4 horas (25 leituras)
• Quizz final para certificação: 1h (10 questões)
Obs: Os tempos acima, com exceção dos vídeos, são estimados e podem sofrer variação em função da sua velocidade e nível de profundidade na execução das atividades, leituras e reflexões.