O que vou aprender aqui

- Por que um novo modelo de liderança é urgente para as organizações?
- Os papéis da Liderança.
- Os talentos necessários para liderar no século XXI.
- A Liderança Consciente que busca se autodesenvolver para gerar melhores impactos sobre o mundo.
- A Liderança Colaborativa que cria um ambiente de segurança, colaboração, confiança e pertencimento.
- A Liderança Criativa e Inovadora que promove uma cultura favorável à transformação contínua.
- A Liderança Holística que é responsável, ética, e que mira um futuro sustentável.

O Curso

Este curso traz o contexto dos tempos atuais e a necessidade imperativa de um novo modelo de liderança para enfrentar os desafios contemporâneos das organizações e alcançar o equilíbrio desejado entre competências lógicas, racionais, analíticas, e os talentos sócio-emocionais. Neste modelo, destacam-se o caminho do autoconhecimento e autodesenvolvimento, o caminho da liderança colaborativa, a direção da liderança criativa e inovadora, e por fim, dentro da urgência de construirmos um futuro sustentável, a liderança holística que busca crescimento e resultado, mas de maneira ética, responsável, no permanente processo de transformação. Liderança é a principal alavanca das organizações para efetivar transformações essenciais para a evolução de pessoas, negócios e sociedade.


Duração Total: 8 - 10 horas
• Vídeos: 3h30 (10 aulas)
• Outros Conteúdos: aprox. 4h (leituras, podcasts, videos)
• Exercícios de reflexão: de 1h a 2h (4 exercícios)
• Quiz final para certificação: 1h (10 questões)
Obs: Os tempos acima, com exceção dos vídeos, são estimados e podem sofrer variação em função da sua velocidade e nível de profundidade na execução das atividades, leituras e reflexões.