**O que é o Feedback na Prática?**

**O Feedback na Prática** vai te provar que é possível ser um líder que gera resultados excepcionais com o poder do feedback mesmo que tenha acabado de assumir o cargo de liderança.

***Com uma metodologia pensada e desenvolvida para o dia a dia de líderes e gestores***, esse curso vai te ensinar, as técnicas para você produzir, conduzir, receber e aplicar feedbacks efetivos que geram resultados e transformação.

Não importa se você lidera um grupo ainda pequeno ou uma grande corporação. O Feedback na Prática é para qualquer tipo e perfil de líder ou empresas.


- Curso objetivo e prático dividido em 16 horas;
- Certificado de conclusão;
- Apostila completa em PDF.
- Scrips situacionais com o passo a passo para conduzir qualquer tipo de feedback.

Mesmo que você tenha iniciado em uma nova equipe ou esteja liderando as mesmas pessoas, seja o período que for, o Feedback na Prática pode te ajudar em qualquer situação.

**Conheça mais sobre o que você vai aprender:**

1. Acesse conteúdos exclusivos focados em ensinar como você pode se beneficiar através dos feedbacks que recebe, sejam eles positivos ou de desenvolvimento/melhoria;

2. Como perder de vez o medo para dar e receber feedbacks;

3. Quais são os 5 tipos de Feedbacks que existem;

4. Aprenda como conduzir feedbacks de aprimoramento;

5. Aprenda como fazer feedbacks mesmo sem experiência nessa área;

6. Tudo o que você precisa para planejar e estruturar um feedback para cada colaborador ou para seu grupo;

7. Descubra e aplique técnicas poderosas para engajar sua equipe;

8. Otimize o potencial de cada colaborador fazendo um feedback personalizado;

9. Descubra o momento adequado e a hora certa de fazer elogios;

10. O poder que o reconhecimento tem para seu colaborador;

11. Mais de 20 cases para você aprender na prática como funciona o poder do Feedback.

**Resultados deste conteúdo para sua liderança:**

- Admiração pela sua equipe e outros colaboradores;
- Ver sua equipe sendo promovida e se desenvolvendo;
- Segurança e firmeza para lidar com qualquer feedback e situação;
- Reconhecimento do seu trabalho como líder, gerente, diretor, etc;
- Aumento de salário e recompensas provenientes dos resultados da sua equipe;
- Ter um passo a passo fácil de ser seguido;
- Disciplina para utilizar sempre o feedback;
- Melhora nos relacionamentos (mesmo que inconscientemente)