Você já teve vontade de criar uma estratégia que mobilizasse seus colaboradores para autorresponsabilidade com suas carreiras? Ou mesmo você?
Em algum momento teve vontade de encontrar um método que fizesse o seu colaborador entender que ele é e quem deve cuidar de seus resultados e imagem profissional? Ou mesmo para você?
Alguma vez você precisou fazer com que o seu colaborador entendesse que ele é um intraempreendedor e que o melhor para sua carreira pode, e deve, ser feito por ele mesmo? E você tem atuado com um empreendedor, independente de que carreira decidiu?
Essas e tantas outras inquietações organizacionais serão pauta prática no PLANO DE VOO...
Vamos decolar com conosco?