Nos bastidores de um processo seletivo apresentamos
todas as fases que envolvem uma seleção, desde a análise curricular, avaliação
das competências prévias, a metodologia para a escolha e seleção de um
currículo, até chegar na entrevista de emprego; enfatizando o que os profissionais de RH e selecionadores, observam ao triar um
currículo, e qual a análise feita sobre ele.
<br>Destaca-se a importância de um currículo
bem estruturado, pois será por intermédio dele, que o candidato será, ou não
selecionado para a entrevista. A postura
comportamental do candidato nas entrevistas, o que falar e o que omitir, às
vezes sinceridade em demasia pode ser confundida com má educação, ou falta de
senso crítico sobre o mundo ao seu redor.